内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于发布内蒙古自治区2019年企业工资 指导线和部分行业工资指导线的通知

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于发布内蒙古自治区2019年企业工资 指导线和部分行业工资指导线的通知

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅

全文有效

2019.7.2

各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：

  为完善企业职工工资正常增长机制，现将2019年全区企业工资指导线和部分行业工资指导线公布如下：

  一、企业货币工资指导线

企业货币工资增长的基准线为7.5％；企业货币工资增长的预警线为11.0%。

二、部分行业货币工资指导线

（一）农林牧渔业。基准线为6.5%；预警线为8%；

（二）采矿业。基准线为8.3%；预警线为11%；

（三）制造业。基准线为8%；预警线为10%；

（四）电力、燃气及水的生产和供应。基准线为6.5%；预警线为7.5%；

（五）建筑业。基准线为7%；预警线为8.5%；

  （六）批发和零售业。基准线为6.0%；预警线为7%；

  （七）交通运输、仓储及邮政业。基准线为6.5%；预警线为8.5%；

  （八）住宿和餐饮业。基准线为4.0%；预警线为6.5%；

  （九）信息传输、软件和信息技术服务业。基准线为9%；预警线为12%；

  （十）金融业。基准线为5.0%；预警线为8.5%；

  （十一）房地产业。基准线为4.5%；预警线为7.0%；

  （十二）租赁和商务服务业。基准线为5.0%；预警线为7.0%；

  （十三）科学研究和技术服务业。基准线为4.5%；预警线为7%；

  （十四）水利、环境和公共设施管理业。基准线为5.5%；预警线为6.5%；

  （十五）居民服务和其他服务业。基准线为3.0%；预警线为6.0%；

  （十六）文化体育和娱乐业。基准线为7.0%；预警线为9.0%。

  三、企业货币工资增长原则

  企业货币工资增长应与经济效益、劳动生产率同步增长，各企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制，合理控制人工成本，促进企业生产发展和经济效益的提高。要认真落实《内蒙古自治区党委、自治区人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（内党发〔2015〕22号）、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》和自治区人民政府《关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》（内政发〔2015〕44号），把企业工资指导线作为工资集体协商的重要依据之一，进一步完善职工民主参与收入分配机制，充分发挥工会组织在工资收入初次分配中的积极作用，通过工资集体协商决定企业职工工资收入水平。

  四、企业工资增长要求

结合我区今年经济发展形势，企业根据发布的工资指导线，在生产发展、效益提高的情况下，合理确定本企业工资增长率。其中，对经济效益增长较快、劳动生产率较高、工资支付能力较强的企业，应在货币工资指导线基准线以上安排货币工资增长；对利税增长连续两年持平，并能正常支付职工工资的企业，可按照货币工资指导线基准线安排货币工资增长；对生产经营严重困难、经济效益明显下降的企业，经必要的民主程序后可零增长或适当负增长。职工在法定规定工作时间内提供正常劳动，企业支付给职工货币工资不得低于当地颁布的最低工资标准。