安徽省税务局：关于将职工生育多胎纳入中小型企业税收优惠政策的提案

关于省政协十二届五次会议第0449号提案答复的函

发布时间 : 2022- 06- 13   11 : 06 来源 : 国家税务总局安徽省税务局

您提出的《关于将职工生育多胎纳入中小型企业税收优惠政策的提案》收悉。 现答复如下：

近年来， 为应对人口老龄化的现状，优化年龄结构， 国家全面放开二孩， 并鼓励生育三孩， 并出台了一系列税费优惠政策，从多个层面帮助职工减负、增收，鼓励职工生育多胎。如，将三岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项扣除； 对生育妇女按规定取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴， 免征个人所得税； 对社区托育机构提供的托育服务免征增值税、 契税，企业所得税减计收入，对其用于提供托育服务的房产、土地免征房产税、城镇土地使用税等。

今年以来， 为应对经济下行压力， 帮助市场主体纾困解难，国家实施了新的组合式税费支持政策。截至5月中旬，全省已办理退税减税缓税降费累计达数百亿元，惠及纳税人超过170万户。省级层面也出台了不少优惠政策。如，对我省小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户顶格减按50%征收“六税两费”，降低我省土地使用税征收标准，将城镇职工基本养老保险单位缴费比例统一降至16%等。这些政策一方面减轻了企业负担，提升了盈利能力。另一方面， 也带动了就业，提升了城镇居民收入， 一定程度上提高了企业员工生育多胎的意愿。

此外， 为稳妥实施三孩生育政策， 减轻企业用工成本， 2022年3月29日，省委省政府出台了《安徽省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》， 要求探索生育假期用工成本合理分担机制，对企业在职工婚假、产假、护理假和育儿假期间支付的社会保险费用，各地可予以适度补贴。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的规定，企业发生的合理的工资、薪金支出， 准予扣除。这也包括女职工在享受法定产假期间的工资、奖金、 津贴、 补贴等等。

下一步，省税务局将在省级权限管理范围内，会同省财政厅、省卫健委等部门， 统筹考虑进一步减税降费问题，积极向省委省政府建言献策，推动地方性税费优惠政策顶格出台。 同时，将持续完善税费优惠政策直达快享机制，采取一系列有力措施，全力以赴确保新的组合式税费支持政策落地生根， 更好的帮助市场主

体疏困减负， 更好的解决职工生育多胎产生的后顾之忧，更好服务我省经济社会高质量发展。

感谢您对税收工作的关心和支持！

国家税务总局安徽省税务局

2022年5月26日