安徽税务：纳税课堂 | 个税异议申诉那些事儿！

纳税课堂 | 异议申诉那些事儿！

安徽税务  2022-04-22 10:12

2022年3月1日至6月30日，我们迎来了2021年度个人所得税综合所得年度汇算，有纳税人在申报过程中发现APP中的信息与实际不符，走起异议申诉流程，可是哪些情形可以申诉？哪些情形无需发起异议申诉？遇到这些情形怎么办？误申诉了怎么撤回？扣缴单位如何处理？今天我们来一一解答！

税小皖，我登录个税APP进行汇算操作，可是我发现其中有一笔收入我根本就没有收到啊，这可怎么办？

不要着急，你这个属于“被收入”啦，可以在APP里面对有异议的记录发起【申诉】申请哦！

哦哦，我还有几笔收入，实际到手的金额并没有那么高，这个也可以进行异议申诉吗？

如果该笔收入与实际金额不符，请与扣缴单位联系核实并更正申报数据，无需发起申诉流程。在这里我给你全面普及一下哪些情形可以申诉？哪些情形无需申诉？请看下面的表格。

 三种情形可以申诉

被收入

指个人收入纳税明细数据中存在并未实际取得收入。

被任职指系统显示您的任职受雇信息不属实。

被财务指系统显示当前您作为财务负责人的企业关系不属实。

五种情形无需发起异议申诉

—、劳务派遣人员不清楚收入由人力资源公司发放并申报个税。

二、对于未结清的收入事项（比如发放年终一次性奖金、竞业补偿金等），离职后扣缴义务人仍需为您办理申报。

三、虽未在该单位任职，但曾从该单位取得所得。比如曾取得讲课费、顾问费、稿费、租金、中奖等。

四、已实际取得收入，包括离职月份临近所属期申报数据。

五、离职后扣缴义务人未及时维护个税采集信息和办理税务变更登记。

这下我全看明白了，这些无需申诉的情形，如果我遇到了，该怎么办呢？

遇到这些情形也是有解决办法的！观看下方说明，详细了解一下~

01、劳务派遣和提供一次性或短期劳务人员应充分了解本人、任职单位和人力资源公司之间的关系，对任职受雇信息和收入纳税明细有异议的，先与任职公司联系核实。

02、对正在任职公司申报数据有疑问，请与公司财务联系核实并更正申报数据；对离职前已取得的收入，请勿发起异议申诉；对于离职后近一两个月的个税申报数据，建议先与前公司联系核实情况，因部分公司工资发放时间为提供劳动的下一月份，收入申报所属期为提供劳务的下月。

03、法人转让、财务人员离职须及时要求公司变更税务登记，第一时间解绑企业信息。如办理个税业务时发现仍登记为公司法人、财务人员，建议先与公司联系，要求尽快变更登记，解除任职受雇信息。

04、对于原任职公司不愿配合更正申报数据或修改任职受雇信息的，可在自然人电子税务局Web端或手机个人所得税APP端提交异议申诉，写明缘由。税务机关接到异议申诉后，会第一时间调查核实，申诉成功后，对应的申报收入记录将不会计入年度汇算的税款中。

了解了解，如果我不小心误操作误申诉了怎么办呢？

如果因误操作提起申诉，除申诉“被任职”（曾经在职）直接推送扣缴义务人的情形外，其他申诉可在税务机关受理前“撤销申诉”。具体操作方法是在个税APP底部【服务】模块内点击【其他查询】-【异议处理查询】界面，选择单笔申诉记录，查看申诉详情，点击【撤销】申诉。

您需对提交申诉信息的真实性、准确性承担法律责任，如调查后发现申诉情况不实，将纳入个人信用记录，情节严重的将承担法律责任。请您核实相关情况后，谨慎提起申诉。如果对个人所得税年度汇算有任何疑问或建议，可以通过个税APP【个人中心】-【我要咨询】进行提出，切勿乱用“异议申诉”功能。

原来如此啊，那我可要谨慎操作了，我申诉到扣缴单位，扣缴单位要怎么处理呢？

扣缴单位在收到个税异议申诉的风险提示后，应及时核实申诉人情况并将核实处理结果反馈主管税务机关。这就需要具体问题具体对待啦，往下看！

1、如果申诉不属实，扣缴单位可以提供情况说明、离职证明、劳动合同、工资单银行流水等资料至税务机关。

2、如果申诉属实，确认员工已离职。则需要：第一步在扣缴客户端更新人员状态为“非正常”。第二步删除错误的预扣预缴申报记录。第三步涉及到企业所得税税前扣除金额变化的，还应及时办理企业所得税更在申报及补税。

扣缴单位如果存在人员收入由劳务派遣公司代发及申报、公司税务登记名称与常用名称不一致或曾经更改过名称等情形的，要及时向员工解释告知。在员工离职时，对于存在未结算收入，也要一并告知。以便和员工达成一致意见，避免被申诉！

这我可就清楚多了，可以大胆放心的填报了，谢谢税小皖！

不客气，有任何问题随时来咨询哟！

来源：铜陵税务

编发：国家税务总局安徽省税务局

审核：个人所得税处